Bij het Mediacollege Amsterdam, Ma, is de inhoud van het werk boeiend. Het is inspirerend om studenten/leerlingen te begeleiden of te ondersteunen in hun talentontwikkeling. Er heerst een prettige werksfeer binnen de teams. Bovendien zijn er voldoende mogelijkheden om je werk zelf vorm te geven en in te delen.  

Opleiding en ontwikkeling

Aan de hand van een persoonlijk ontwikkelplan breng je samen met je leidinggevende in kaart waar je verder in wil groeien. Dit kan betrekking hebben op je huidige functie, maar ook om ervoor te zorgen dat je zelf employabel blijft met het oog op je verdere loopbaan. In een persoonlijk ontwikkelgesprek breng jij met behulp van een persoonlijk ontwikkelplan in kaart opleiding, training of cursus je wenst te gaan volgen. Zo kan je verder gaan verbreden of verdiepen. Ma biedt haar medewerkers voldoende mogelijkheden tot opleiding en ontwikkeling.

Balans werk-privé

Ma kent een betaalde ouderschapsverlofregeling. Daar kan je gebruik van maken in de eerste paar jaren na de geboorte van je kind. Als je kinderen hebt, hecht je er wellicht aan om vrij te zijn, wanneer zij schoolvakanties hebben. Dat zal dan ook vaak mogelijk zijn, aangezien Ma als school ook schoolvakanties kent die vaak parallel lopen aan de schoolvakanties van andere scholen.
Verder behoort parttime werken bij verschillende functies tot de mogelijkheden binnen Ma, om een balans aan te brengen tussen je werk-privé.

Salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden

Het Mediacollege Amsterdam kent een pensioenregeling bij het ABP. Er wordt 64,14% van de pensioenpremie betaald door het Mediacollege Amsterdam.   
Voor het salaris en de overige uitgebreide arbeidsvoorwaarden verwijzen we je naar de site van de mbo raad, onder publicaties tref je meer informatie aan over de huidige CAO BVE.